大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业方向的问题，于是小编就整理了1个相关介绍就业方向的解答，让我们一起看看吧。
银行工作，什么岗位最好？
通常，银行的招聘岗位主要分为柜员岗、通用岗、管培生、技术岗和工程造价等岗位。
柜员岗：这个岗位是我们接触最多、最为熟悉的岗位。柜员每天直接和客户打交道，是最前线的工作。
通用岗：通用岗可以去银行的很多岗位，包括客户经理、法律业务、信息科技等等。入职的时候需要安排到基层营业的网点锻炼和培训，后期根据银行的需要和你的表现安排到相应的岗位。
管培生：要求严格，学历一般是硕士研究生起步，同时还常要求名校毕业。虽然条件严格，但是***待遇和晋升空间也是各岗位中领先的。
技术岗：顾名思义，主要负责技术的应用和银行工作后台的支撑。同时还有网络布线和对网点的人员培训。
哪些属于核心业务部门呢？一般来说，投行部、公司部、国际业务部和个人金融业务部是银行的核心业务部门。这些部门有一个共同的特点——奋战在最前线，对银行的贡献度高。
坦率地说，银行还有证券、保险等金融行业，基层的岗位都离不开业务的压力。甚至可以说这个行业在一定程度是“全员销售”。银行不是一个犯了错可以改正的地方，员工每天都在跟钱打交道，所以哪怕是一个你认为很小的差错，都可能引发严重的后果。银行各级的管理制度非常严格。所以不管选择哪个岗位，贵在坚持，脚踏实地才能“守得云开见月明”。
我在银行工作了几十年，对银行的工作比较了解，以下是我对银行工作岗位的几点简单总结，望对有需要了解银行的工作岗位的朋友有所帮助。银行的工作岗位很多，主要分为以下几大类：
1、柜员类： 柜员是银行最基础岗位,年轻人进银行都需要先从柜员做起,柜员每天直接和客户打交道，是最前线的工作。银行柜员工作很辛苦，在日常工作之外还需参加各种培训、技能考试、各类上岗资格证书考试、文优服务测评、业务质量考核等等，成为一个优秀柜员是很不容易的。但是一线也是最能锻练人的地方，优秀的柜员很快可以得到提升，成为网点的管理者，也可经过招聘进入支行、分行科室工作。
2、经理类： 包括公司、个金客户经理、产品经理等,是部分柜员的上升岗位选择之一,客户经理的压力较大，客户经理的业绩比较重要，没有绩效就没有薪酬，因此同一个银行的客户经理之间的薪酬差距很大，绩效优秀的客户经理的薪酬有可能高于分行行长室成员，且优秀的客户经理会立刻得到领导的关注，并能较快的得到提升。客户经理岗位是较多年轻有为的银行员工向往的岗位之一。
3、风控类以及其他管理岗位：这类岗位属于银行的中后台岗位，主要有***风险控制、信息科技、人力***、财务管理、法律合规、办公室、党务、工会等后勤工作岗位。这类岗位主要是负责银行制度的上传下达，内部管理考核等等，这类岗位虽然没有营销绩效的压力，但是也是比较辛苦的，加班加点较多，且工资薪酬会低于一线营销类人员的岗位工资较多。
因此银行“哪个岗位最好”这个问题可能有不同的答案，因为银行是需要出效益的单位，银行的前中后台工作岗位都比较辛苦，银行的各种管理制度非常严格，容不得你在工作中出现丝毫的差错，银行的绩效考核机制科学合理，一份付出一份收获，脚踏实地、尽心尽职完成岗位工作任务，你必然会获得优秀的绩效，因此这个问题因人而异，选择适合自己的岗位才是最好的岗位，每个岗位都可以出精英、出人才、出成绩。
到此，以上就是小编对于就业方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业方向的1点解答对大家有用。
